الإثنين 13 يوليه 2020 الموافق 22 ذو القعدة 1441
ads

الحد الأدنى للأجور خامسهم ..

4 مكتسبات لـ"قوى عاملة البرلمان "

الجمعة 12/يوليه/2019 - 01:13 م
عالم المال
حنان حمدتو
طباعة
ads

وافق مجلس الوزراء الخميس الماضى على اقرار مادة مخصصة للحد الادنى للأجور بالقانون رقم 79 لسنة 2019 الخاص بربط الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2019-2020، وقد تم إعداد هذا المشروع، الذى يحديد الحد الأدنى للأجور للعاملين بأجر لدى أجهزة الدولة المختلفة، حيث تضمن مشروع القرار أن يكون الحد الأدنى لإجمالى الأجر الذى يستحقه الموظف أوالعامل، اعتباراً من أول يوليو 2019 عند شغله للدرجة الوظيفية

 

وللتعليق على هذا القرار ، قال النائب عبد الفتاح يحيى ، آمين سر لجنة القوى العاملة بمجلس النواب ، إنه فيما يخص مناقشة الحد الادنى للاجور ، فهذا كان منبثقا من قانون مكون من 168 مادة خاص بالتأمينات ، والمواد كلها مكتسبات جديدة من القوانين السابقة تم ضمها الى هذا القانون ، وأضيف اليه عدد كبير من الحقوق لجميع فئات العاملين بالمجتمع و على رأسهم العمالة الموسمية والحرة والغير منتظمة  ، لهم تأمينات عملية وصحية  .

واضاف يحيى فى تصريحات خاصة لـ "عالم المال" ، إن القانون حقق مكسب فى تحمل الحكومة قيمة كبيرة جدا من حجم التامينات تصل الى 7 % للفئات الموسمية من الموظفين ، الى جانب تحديد سن الخروج الى المعاش بديلا لـ 65 عام ، الى جانب تناول التمويل الخاص لصندوق اصحاب المعاشات سيتحول الى هيئة تأمينية اكثر شمولا وامانا .

وتابع امين سر اللجنة قائلا :" الحد الادنى تم تحديده بناء على الظروف الاقتصادية ونسبة التضخم حاليا ومستقبلا ، وتم اعادة مداولة للمادة 35 بالقانون التى تحسم زيادة الحد الادنى حسب نسبة التضخم كل عام لتتناسب مع الظروف المعيشية  ، وذلك من اجل تحقيق العدالة الحقيقية نتيجة للتشريعات الجديدة".

ومن جانبه قال النائب عبد الرازق زلط ، عضو اللجنة فى تصريح مقتضب  ، أن ما حدث بشأن  زيادة الأجور والمعاشات، بأنها ثورة تصحيح لرفع مستوى معيشة الموظفين وأصحاب المعاشات وتحسين مستوى الدخول.

 

واضاف فى تصريح  لـ "عالم المال" ، إنه تأييد مجلس النواب بشكل تام  لما أعلنه الرئيس برفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالدولة، المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية ، وحيث تضمن مشروع القرار أن يكون الحد الأدنى لإجمالى الأجر الذى يستحقه الموظف أوالعامل، اعتباراً من أول يوليو 2019 عند شغله للدرجة الوظيفية بحيث يكون الدرجة الممتازة 7 آلاف جنيه شهرياً، والعالية 5 آلاف، وبالنسبة لمدير عام 4 آلاف، والدرجة الأولى 3500، والثانية 3 آلاف، والثالثة 2600 ، والرابعة 2400، بينما الخامسة 2200، والسادسة 2000 جنيه.

ads
ads
ads
ads